理事長メッセージ MESSAGE
はじめまして。理事長の伊藤俊英と申します。1998年に「伊藤歯科医院」を開業し、2007年に医療法人社団俊風会を設立。さらに「ティースエクセレントクリニック」を創立し、医科と歯科を融合した治療をしてきました。2018年に「伊藤歯科医院」と「ティースエクセレントクリニック」を総合移転したことで、これまで以上に質の高い治療と充実したメディカルサービスを患者様一人ひとりに提供することができています。
高品質な治療や予防を提供できている歯科医院は、実際のところ多くはありません。その大きな原因として「積極的に学べる環境」と「充実した設備」「良好な人間関係」の3つが挙げられます。スタッフが心身ともに余裕をもって働ける環境こそが、患者様に満足していただける歯科医療の実現につながるのではないかと考えています。
当法人では、専門性が高い知識・技術を無理なく学べる環境を整えており、休暇もしっかり確保できるため、ワークバランスが取りやすいのが特徴です。人間関係の問題にも常に丁寧な対策と改善を心がけており、スタッフが快適に仕事を続けられる体制をとっています。スタッフ一人ひとりの「学びたい」という思いを、全員で協力して実現できること、それが私たちの強みです。
理事長 伊藤俊英
PHILOSOPHY AND VISION 当院が掲げる理念とビジョン
理念
患者様の意思を尊重した診療
スタッフ全員が専門性の高い知識・技術を身につけて歯科医療に貢献
医療従事者としてだけでなく人間性の成長にもつながる働き方
ビジョン
ビッグスマイルを目指す
歯並びが悪くて口元を隠す人が綺麗になって喜び自信を持って笑えるように、患者様に満足していただける歯科医療をお届けすることが一番の目標です。患者様の痛みを理解できる矯正経験者の方を優先して採用しています。
スタッフが心身ともに余裕をもって働ける環境作り
質の高い治療を提供するには、スタッフ同士の助け合いが欠かせません。居心地がよく余裕をもって働ける環境作りに力をいれ、心穏やかに全員で患者様を支える歯科医院にします。
ENVIRONMENT スキルアップができる環境を整備
ビジョンを実現するためには、当院の理念に共感し、かつスキルを持った人材が必要です。とくに患者様との信頼関係を築きやすい歯科衛生士は歯科医院にとって必須の人材であり、新たに複数人採用したいと考えています。
しかし、矯正歯科と一般歯科では必要な知識やスキル、仕事内容が大きく異なり、たとえ10年20年と一般歯科でキャリアを積んでいたとしても、多くは活かすことができず、一から学ぶ姿勢が必要です。
プライドが邪魔をしてしまう方は、恐らく仕事がつらくなるでしょう。知識や技術を吸収しやすいという点では、新卒の方が合っているかもしれません。スキルアップを目指してコツコツ頑張れる方や新卒の方はぜひご応募ください。
キャリアアップ支援
周囲とのズレや学びの取りこぼしがないように、カリキュラムをご用意しております。「何を目的に頑張ればいいのか分からない」という心配がなく、スムーズに成長していけるので、モチベーションも維持しやすいでしょう。
そのほか社内研修、学会・セミナー参加費全額負担、資格取得のサポートなどを行っております。管理職を目指したい方にもピッタリな職場です。
安心して働ける職場環境
クオリティの高い仕事をするにはしっかり休むことが大切です。そのため、長期休暇や希望通りの有休消化などプライベート時間を確保しやすくしています。福利厚生も充実しているので、安定して働き続けることも可能です。
頑張った分だけお給料に反映される点も、大きな魅力です。
PERSONALITY 求める人物像
歯科医院はチームワークが必要な職場です。スタッフ一人ひとりの意識が全体に影響するため、それを意識できる方であれば、楽しく続けられるでしょう。当院は、仕事を通して成長できる場を提供したいと考えています。以下に「求める人物像の特徴」をまとめましたので、当てはまる方はぜひご応募ください。
他者の意見を素直に受け入れられる（肯定的な姿勢をもつことができる）
自ら考えて行動できる
学びへの意欲が高い
患者様だけでなくスタッフにも思いやりをもって接することができる
感謝の気持ちと謙虚さを持ち、「ありがとう」と「ごめんなさい」を素直に言える方
臨機応変に行動できる（予想外なことがおきても顔にださない）
整理・整頓・清掃・清潔を確実に習慣化できる
道具や機材を丁寧に扱える
与えられた仕事を責任もって遂行できる
こんな方はご遠慮ください
以下に当てはまる方は、残念ながら合わない可能性があります。お互いのためにも応募はご遠慮ください。
他者の意見を素直に受け入れられない方
自ら考えて行動するのが苦手で指示待ちの方
不平・不満・愚痴・文句・悪口を言う方
仕事を通じた成長に興味がない方
最低限の仕事だけをしたいと考えている方
予想外なことがおきたときに冷静さを失う方
気分を害したときに人や物にあたる方
責任をもって仕事ができない方
医院の決まり・規則を守れない方
仲間や患者様に対して貢献しない方